1月18日，美國(guó)第二大銀行美國(guó)銀行將向大部分員工分配約10億美元（約73億人民幣）的限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)，以提高薪酬水平留住員工，同時(shí)在尋求提升收益的同時(shí)控制支出。

　　根據(jù)美國(guó)銀行首席執(zhí)行官布萊恩·莫伊尼漢（Brian Moynihan）周五發(fā)布的備忘錄，這一激勵(lì)措施是在常規(guī)薪酬基礎(chǔ)上的額外獎(jiǎng)勵(lì)，將面向年薪總收入最高達(dá)50萬(wàn)美元的員工發(fā)放。約97%的全球員工有資格參與。

　　截至去年底，美國(guó)銀行擁有213193名員工，這意味著股票獎(jiǎng)勵(lì)總額將略高于10億美元。

　　備忘錄顯示，這已是美國(guó)銀行第八次發(fā)放此類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)。自2017年項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái)，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額超過(guò)58億美元。

　　莫伊尼漢在備忘錄中表示：“去年對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)又是強(qiáng)勁的一年。我們持續(xù)推動(dòng)增長(zhǎng)，為客戶(hù)提供服務(wù)，同時(shí)為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)成功奠定基礎(chǔ)。”

　　根據(jù)備忘錄，美國(guó)銀行除股票獎(jiǎng)勵(lì)外，還將根據(jù)薪酬水平和當(dāng)?shù)匾笙虿糠謫T工發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。莫伊尼漢表示，公司將在未來(lái)幾周內(nèi)向所有符合條件的員工及其經(jīng)理提供更多關(guān)于具體獎(jiǎng)勵(lì)金額的信息。

　　去年，美國(guó)銀行同樣向大部分員工發(fā)放了一批限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)。此外，該公司在去年10月將最低時(shí)薪提高至24美元，目標(biāo)是在今年達(dá)到每小時(shí)25美元。

　　本周，美國(guó)銀行發(fā)布2024年第四季度及全年業(yè)績(jī)。受交易活動(dòng)提振，全年收入超過(guò)1000億美元，利潤(rùn)達(dá)271億美元。高管在周四的分析師電話會(huì)議上表示，公司專(zhuān)注于增加收入，同時(shí)在員工和技術(shù)上加大投資。