1. 做知識產權行業的銷售有前途嗎？
2. 廣東的知識產權事務所一般薪酬大概多少?而且提成怎么算？一般的商標代理費大概多少錢？
3. 在知識產權行業做銷售前景，收入怎么樣？
4. 知識產權服務行業現狀，發展前景如何？從事這類的銷售工作怎么樣？做過的朋友介紹一下？
5. 知識產權顧問這個工作好做嗎?壓力大不？是不是就是電銷？

做知識產權行業的銷售有前途嗎？

雖然我不是做這方面銷售的，但是可以給你分析一下，我個人認為可以做，而且應該很好做。現在的企業隨著時代的發展，越來越注重知識產權的問題，很多企業可能發現其他企業有抄襲，侵權的行為，直接起訴到法院，因為這可能是這個企業辛苦得來的成果，卻被別人盜取，換誰也接受不了，現在不管公司大小，做出任何產品，成果都是第一時間去注冊，所以，如果你們是從知識產權方面去推廣我覺得是可行的。

知識產權行業是一個大的概念，沒有誰能說自己很專業，因為我國也就是近幾年才重視知識產權保護，但也有一些鉆空子的人開始在這方面動歪腦筋啦，這方面銷售指的是銷售什么呢？實物產品還是虛擬手續？這問題沒有說明清楚。

這個行業是個老行業，新產物。我國一貫注重知識產權保護但是這只是口號，沒有落地。知道申請進入WTO被美國以知識產權保護大做文章，中國一直受到牽制，301調查等，使得我國貿易保護收到不公平待遇，也是從那時候開始，我國逐漸把知識產權保護工作注重起來，特別涉及到進出口業務方面，更要求由Made in China（中國制造）到Created in China（中國創造）。

再看現如今，美國重啟301調查，針對我國實施提高進口貨物稅收，無視知識產權保護條例，一意孤行。2000年以前我國出口美國產品大多是代工廠，代加工，不重視知識產權保護，后來才注重到高新科技等中國創造也會被出口到出口國后注冊成他國創造，實施知識產權保護費，對我國貿易產生巨大損失。從近期的中美貿易站來看，中國出口到美國的都是高新科技領域方面的，如：手機、芯片技術、生物技術等；而美國出口到中國的都是不具備知識產權保護的產品如大豆、小麥、玉米等農作物。好吧，不多說了，說多了容易得罪有關部門！

由此可見，知識產權保護工作是很重要的，但是不要走樣，這個行業監管方面還不夠健全，容易被鉆空子，那這方面的銷售也就不好界定啦！

廣東的知識產權事務所一般薪酬大概多少?而且提成怎么算？一般的商標代理費大概多少錢？

一般是2000左右基本工資，提成的話每個公司的標準不一樣，不過大多數是按階段提的，例如：凈利潤在5000一下，按X%提，在5000-10000元，按Y%提，10000以上，按Z%提，具體的提成比例每個公司的不同，但做知識產權公司的業務員的話，工資比一般的企業要高

在知識產權行業做銷售前景，收入怎么樣？

在知識產權行業從事銷售工作，前景極具看頭。由于知識產權行業快速發展，收入也會隨之不斷提升。

一般來說，在知識產權行業從事銷售工作的人，除了月收入還可以獲得團隊提成、業績獎勵等。具體收入要根據實際情況來確定。

知識產權服務行業現狀，發展前景如何？從事這類的銷售工作怎么樣？做過的朋友介紹一下？

謝謝邀請

我沒有做過，但作為需求方，有點兒自己的認識。

其一，知識產權服務業包括范圍很廣，有所謂低端和高端之分，目前低端業務競爭激烈，惡性競爭、不正當競爭也較嚴重；而真正能提供高水平的高端服務業務的機構相對較少，主要是相應人才也少，原因也許此前及當前對高端服務業務的需求較少，也就沒有足夠的業務量去支撐和“培養”高端服務機構和人才。

其二，知識產權服務業肯定是朝陽行業，從國家發展需求及近些年國家有關知識產權服務業的政策，都說明知識產權服務業發展前景無量。但是朝陽什么時間升起、升起快慢難以具體預期。

其三，這是個小眾行業。

第四，要做知識產權服務業，長遠來看，最好根據自己情況，選擇并聚焦具體細分業務、有意思培養自己的核心競爭力和專業水平。

最后，入行需謹慎，選定便堅持，莫讓親人淚，更勿自己悔。??

知識產權服務業是知識產權領域的重要組成部分，也是知識密集型和勞動密集型產業，在吸納就業，特別是吸納知識分子就業方面發揮著重要作用。截至2019年底，我國知識產權服務業從業人員約82萬人，較2018年底增長2.6%，吸納就業作用明顯。

2020年4月，國家知識產權局印發《關于支持和引導知識產權服務業積極應對疫情影響穩定和擴大就業的通知》，各地知識產權服務行業穩就業措施已取得階段性成果。

從業人數逐年上升

知識產權服務業的健康快速發展，為提升知識產權創造、運用、保護和管理能力提供了服務保障，對助力創新創業、穩定和擴大高水平人才就業、促進實體經濟高質量發展意義重大。

據統計，“十三五”以來，我國從事知識產權服務的機構新增約3萬家，知識產權服務業從業人員新增38萬人。截至2019年底，我國知識產權服務業從業人員約81.9萬人，較2018年底增長2.6%，吸納就業作用明顯。

2020年12月，國家知識產權局發布《2020年全國知識產權服務業統計調查報告》，報告顯示，從從業人員性別、學歷、工齡上看，2019年，我國知識產權服務行業性別比例較為平衡，學歷普遍較高，有三分之一就業人員工齡均達5年以上。

——性別比例較為平衡

調查顯示，截至2019年底，參與調查的知識產權服務機構的從業人員中，女性比例為54.8%，高于男性。

——學歷普遍較高

調查顯示，截至2019年底，參與調查的知識產權服務機構的從業人員中，擁有研究生以上學歷從業人員人數占25.0%，大學本科學歷占50.5%。總計大學以上學歷比例為75.5%。

——1/3從業人員工齡達5年以上

調查顯示，從從業時間看，知識產權服務從業人員從業時間在5年以上的占比為34.0%，表明超過三分之一的從業人員扎根知識產權服務行業，持續積累經驗、提升能力。

新吸納就業人員效應明顯

2019年參與調查的知識產權服務機構全年平均新進人數為3.85人，平均調離(離職)人數為2.79人，占調查機構平均人數的比例分別為19.9%和14.4%，總體人員增長率為20.2%。市場監管總局企業年報數據顯示，截至2019年底，6.6萬家知識產權服務機構約吸納2萬失業再就業人員，知識產權服務業新吸納就業人員效應明顯。

疫情期間穩就業方面取得積極成果

2020年4月份，國家知識產權局印發《關于支持和引導知識產權服務業積極應對疫情影響穩定和擴大就業的通知》，組織各地知識產權管理部門支持引導知識產權服務業穩定和擴大就業，已取得階段性成果。據初步統計，截至2020年9月15日，各地共組織開展知識產權服務業專場招聘活動53場，組織各類知識產權服務業宣講培訓90余場，多家知識產權服務機構參與，提供知識產權服務類就業崗位4953個。

—— 更多行業相關數據請參考前瞻產業研究院《中國知識產權服務行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》

謝謝邀請

我沒做過這方面的工作，但我認為，知識產權服務行業前景應該是很不錯的，未來的世界是技術專利至上的世界，企業對知識產權保護方面的認知越來越透徹，如果一個企業沒有自己的核心技術，不保護自己的知識產權，我認為在未來的發展和競爭中不會走的太遠，會逐漸被歷史所淘汰，另外國家在這方面的政策也是在逐漸傾斜和大力支持的，所以，未來大環境是很不錯的，支持一下！

知識產權顧問這個工作好做嗎?壓力大不？是不是就是電銷？

這個問題要情況來說：

如果你所在公司，注重的是和客戶當面溝通，（這個是老一輩的模式），這樣壓力小一點，但是可能要隨時準備回答客戶的疑問，有的是電話，有的是微信，可能還需要當面溝通；

如果你所在公司，注重的是線上和客戶溝通，采取的是與互聯網相結合的模式，那么壓力可能會大一點，因為你需要和不同的人群進行交流溝通，而且面臨著電話無法溝通清楚的情況，就會存在壓力。

還有顧問不一定就是電銷哦，準確的說是和銷售相互配合，提供技術支持，完成銷售。

到此，以上就是小編對于知識產權銷售如何賺錢的問題就介紹到這了，希望介紹關于知識產權銷售如何賺錢的5點解答對大家有用。