“?根據(jù)公告，總行行長、副行長任職要求明確，年齡50周歲以下，業(yè)績特別突出的，可適當放寬。此外，公告還列出18禁，特別提到，對曾任職機構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領(lǐng)導責任且情節(jié)嚴重的，不得參加選聘。”

　　面向社會公開海選高管，似乎已成銀行廣納賢才的常見手段之一。

　　近年來，已有多家銀行面向社會公開海選行長、副行長、首席信息官、首席風險官等諸多高管職位。

　　就在近日，鄂爾多斯銀行也開啟了新一輪的市場化選聘。

　　據(jù)鄂爾多斯市委組織部消息，為推動市管金融企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向全社會公開選聘鄂爾多斯銀行總行行長1名、總行副行長2名（分管風險管理方向副行長1名，分管合規(guī)管理方向副行長1名）。

　　根據(jù)公告，總行行長、副行長任職要求明確：年齡50周歲以下，業(yè)績特別突出的，可適當放寬；具有大學本科及以上文化程度，且獲得相應(yīng)學位，經(jīng)濟、金融類專業(yè)優(yōu)先。

　　其中，行長應(yīng)當為中共黨員，具有5年以上黨齡，從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上），且擔任一定職務(wù)兩年以上。

　　此外，公告還列出18禁，特別提到，對曾任職機構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領(lǐng)導責任且情節(jié)嚴重的，或有違反社會公德的不良行為造成惡劣影響的，均不得參加選聘。

　　崗位實行試用期制，試用期一年，試用期期間不得調(diào)整崗位。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式任職，試用期計入任職時間。

　　薪酬待遇方面，根據(jù)金融行業(yè)特點、企業(yè)發(fā)展情況、經(jīng)營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等綜合因素確定。符合我市現(xiàn)行人才政策條件的高層次人才，可按照相關(guān)政策條款，享受相應(yīng)待遇。

　　同時，公告強調(diào)，在風險防范控制和提高銀行關(guān)鍵指標中作出突出貢獻的，結(jié)合銀行指標優(yōu)化情況給予精準薪酬激勵。

　　除去上述職位，本次還將招聘支行行長5名（工作地點：鄂爾多斯市東勝區(qū)或康巴什區(qū)），支行副行長10名（工作地點：鄂爾多斯市東勝區(qū)或康巴什區(qū)）。

　　這15名管理人員將分配至總行直管的5家具有管理職能的支行中，平均下轄8家基層支行，主要負責對下轄支行的機構(gòu)管理、業(yè)務(wù)指導以及人員管理等重要職責，以確保各支行穩(wěn)健運營和高效發(fā)展。

　　值得一提的是，早在2023年7月，鄂爾多斯銀行即發(fā)布市場化選聘行長簡章，公開選聘行長1名，同樣要求“年齡一般不超過50周歲，即1973年7月1日及以后出生者”。

　　最終，曾任郵儲銀行通遼市分行行長、內(nèi)蒙古分行人力資源部總經(jīng)理的邢科峰脫穎而出，出任鄂爾多斯銀行黨委副書記、行長一職。2024年三季度，邢科峰又升任鄂爾多斯銀行黨委書記、擬任董事長。

　　鄂爾多斯銀行前身是鄂爾多斯城市信用社，2007年9月3日掛牌成立了鄂爾多斯市商業(yè)銀行，2010年1月27日經(jīng)中國銀監(jiān)會批準更名為鄂爾多斯銀行。

　　目前，鄂爾多斯銀行有分支機構(gòu)111家，主要分布在鄂爾多斯市所轄7旗2區(qū)，在呼市、包頭、錫盟、烏海四地設(shè)有分行，另外發(fā)起設(shè)立了8家村鎮(zhèn)銀行。

　　官網(wǎng)顯示，截至2023年9月末，該行資產(chǎn)總額1588億元，各項存款余額合計1332億元，人均存款穩(wěn)居自治區(qū)金融業(yè)第一位。

　　值得注意的是，2020年以來，原內(nèi)蒙古銀保監(jiān)局進行合規(guī)建設(shè)現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)該行存在內(nèi)部控制股權(quán)、不規(guī)范一致行動人、貸款逾期股東等情況，不合規(guī)及不規(guī)范股權(quán)占比高達93.79%。

　　隨后，鄂爾多斯銀行通過引入符合條件的國有資本等方式清退整改不合規(guī)及不規(guī)范股權(quán)，截至2024年末，國有控股企業(yè)持股比例達47.56%。

　　該行2024年度同業(yè)存單發(fā)行計劃還披露，下一步將繼續(xù)推進國有股改革，積極引入國有資本，逐步實現(xiàn)國有股占比超過50%，最終成為一家國有絕對控股的地方城商行。